2022黑龙江七台河市事业单位招聘739名工作人员报名时间和考试安排
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黑龙江七台河市人社局发布了2022年度“黑龙江人才周”七台河市事业单位公开招聘工作人员公告，报名时间为2022年12月23日9:00至12月30日16:00，报名方式为网上报名，考生们注意报考时间节点。考生可以使用 免费预约短信提醒服务，预约成功后，我们会以短信形式提醒您考试时间、准考证打印时间、成绩查询时间等重要时间节点。
报名时间和考试安排
此次公开招聘由2022年度“黑龙江人才周”七台河市事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施，县区人社部门配合，市纪委监委派驻市政府办纪检监察组全程监督。
（一）报名
1.报名方式。本次招聘采取网上报名方式。报名时间自2022年12月23日9:00至12月30日16:00期间，登录报名网站报名。网址：具体报考岗位的网址请详见（附件一）。考生进入报名系统，详细阅读诚信承诺书，信守承诺，注册个人基本信息、选择岗位，如实提交有关信息和材料，打印报名登记表。本次招聘《公告》在七台河市政府网（www.qth.gov.cn）、报名网站和黑龙江省事业单位公开招聘服务平台同时发布，照片上传、报名、缴费、打印准考证、查询笔试成绩、面试成绩、体检和录用公告等均通过报名网站进行。所有考试各个环节的时间通知和具体要求均通过报名网站公告，不再另行通知。凡未及时关注网站信息影响聘用考试录取的，后果由考生自负，考生需每日关注网站公告信息。
2.查询资格审查结果。考生可在2022年12月23日9:00至12月30日16:00期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的考生，不得改报其他岗位；资格审查未通过的考生，可在报名期间内改报其他岗位。对审查结果有异议的考生，在报名期间内可以提请仲裁，报名结束后不再受理，如仲裁通过则视为资格审查通过，如仲裁未通过，则取消报名资格或改报其它岗位。资格审查通过的考生因原报岗位取消，可以在规定时间内改报其他岗位。资格审查工作将贯穿公开招聘及聘用全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，责任由考生自负。
3.缴费。资格审查通过（含仲裁通过）的考生应在2022年12月23日9:00至12月31日17:00内登录网络报名系统，缴纳考务费90元（依据《黑龙江省财政厅 黑龙江发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》黑财税〔2020〕3号文件确定）。考务费支付成功即为报名成功。未按规定时间内全额缴纳考务费的视为报名未成功，不能参加考试。
4.注意事项。（1）报考人员只限报一个岗位。（2）报名结束后，报名合格人数与招聘岗位人数之比不得低于3：1的比例，报名达不到3：1比例的，经公开招聘领导小组同意，可减少该岗位的招聘人数或取消该岗位招聘。对特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，经公开招聘领导小组同意后，可适当降低开考比例。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。
（二）考试
1.笔试
（1）笔试时间、地点及注意事项详见准考证。考生可关注报名网站通知，登录网络报名系统自行打印准考证。
（2）笔试加分审核。申请政策性加分的考生，笔试前进行现场审核确认，具体时间、地点以报名网站公告为准，逾期不再受理。
根据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）、《黑龙江省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（黑政发〔2015〕21号）文件规定，报考人员参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等黑龙江省内基层服务项目，服务期满且考核合格后3年内，参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的再相应加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。根据《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。根据黑龙江省人民政府办公厅《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（黑政办明传〔2020〕13号）文件，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、当地卫生健康行政部门认定，报考乡（镇）、县（区）、市(地)以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分，同等条件下优先聘用。具备上述多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分，计算日期截止到公告发布时。
审核时需填报《2022年度“黑龙江人才周”七台河市事业单位公开招聘政策加分材料》（附件三）相关材料。需提供：①二代居民身份证原件及复印件一份；②《2022年度“黑龙江人才周”七台河市事业单位公开招聘工作人员政策加分审批表》一式2份；③“选聘高校毕业生到村任职”项目生提供《黑龙江省选聘高校毕业生到村任职合同书》(第一个服务期满后续聘的考生，需同时携带首个聘期合同和续聘合同)及所在县(市、区)委组织部开具的服务期满、期满考核等次证明；④“三支一扶计划”项目生提供服务期满证书;⑤“大学生志愿服务西部计划”项目生提供《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》及大学生志愿服务西部计划志愿服务证;⑥“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生提供《黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表》及服务所在县(市、区)教育行政部门出具的服务期满证明；⑦城乡基层公益性岗位高校毕业生提供《城乡基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》;⑧退役士兵提供入伍通知书及退伍证等相关证明；⑨疫情防控一线的编制外医务人员提供参与疫情防控一线相关证明，由当地卫生健康行政部门盖章。未在规定时间到现场确认，视同自动放弃享受加分政策。
（3）笔试分值。笔试采取闭卷形式，两科共计200分。卫生岗位笔试成绩=《医学基础知识》×30%+《专业知识》×70%+政策加分。教育岗位笔试成绩=《教育公共知识》×30%+《学科专业知识》×70%+政策加分。其他岗位笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《申论》×50%+政策加分。笔试设置最低合格分数线（以折合前分数为标准），两科成绩之和不低于80分，且此两科单科成绩均不低于35分，达不到合格分数线的人员不能进入后续环节。
（4）笔试内容。卫生岗位考试内容为《医学基础知识》和《专业知识》。教育岗位考试内容为《教育公共知识》和《学科专业知识》。其他岗位考试内容均为《公共基础知识》和《申论》。
（5）考试时需携带《准考证》、二代身份证原件进入考场。
（6）查询笔试成绩。考生登录报名网站查询笔试成绩。
2.面试
（1）确认面试人选。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定。达不到3:1比例的岗位，经招聘领导小组同意可适当降低比例。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟招聘人数之比不得高于5:1。
（2）面试资格审核。考生持本人报名登记表（网上自行打印）、本人身份证原件、毕业证原件、学信网打印带二维码的电子注册备案表，2023届毕业生须提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印的本人成绩单，社会在职人员、在编人员报考的需提供单位同意报考证明（请下载附件二：《2022年度“黑龙江人才周”七台河市事业单位公开招聘在职人员同意报考证明》，本人填写后由现单位主要领导签字并加盖公章）。如果学历在学信网上查询不到，需要提供省级以上教育部门出具的学历认证书（《中国高等教育学历认证报告》）及报考岗位要求的相关资格证等原件和复印件（复印件装进档案袋）；如果所报岗位有户籍地要求的，需提供户口本原件，同其他必需材料一同审核。所需材料在指定的时间和地点进行现场资格确认，未按规定时间和地点参加现场资格审核或审核不合格的人员按照笔试成绩由高分到低分进行顺延，具体时间和地点关注报名网站及七台河市政府网（www.qth.gov.cn）。
（3）面试。面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分者不予录取。面试时间、地点及相关要求在报名网站和七台河市人民政府网（www.qth.gov.cn）发布。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
（三）体检
1.确定体检人员
参加体检人员根据考试总成绩，按招聘职位人数1:1的比例由高分到低分来确定。如总成绩出现并列，依次按照面试、笔试科目成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选，笔试成绩相同的按照《公共基础知识》、《教育公共知识》或《医学基础知识》成绩由高分到低分排序确定。
2.组织体检
体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施，体检在二级甲等以上综合医院进行，体检的项目、标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检费用由参加体检人员本人承担。体检不合格者按照总成绩由高分到低分排序的顺序依次递补。
考试总成绩及参加体检人员名单均发布在报名网址和七台河市政府网（www.qth.gov.cn）进行公示。
（四）考核
体检合格者确定为考核对象。由用人单位主管部门自行组织实施，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案或学籍档案等方法主要对拟聘人员的思想政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。考核不合格者不予聘用。考核结果不合格的，在总成绩排名中由高分到低分依次递补。
（五）公示
按照笔试、面试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员，同时向社会公布招聘结果。七台河市政府网（www.qth.gov.cn）及报名网站为指定公示网站，公示期为7个工作日。
（六）聘用
经公示无异议者，按照程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。应届生应签订《普通高等学校毕业生就业协议书》（即“三方协议”），待人选取得学历学位证后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理落编等手续。试用期满经考核合格者予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
原文链接：http://www.qth.gov.cn/xxgk_12340/tzgg/202212/t20221213_319407.htm#10006-weixin-1-52626-6b3bffd01fdde4900130bc5a2751b6d1
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