中级经济师人力资源考试科目
更新时间:2022-02-21 16:12:05
来源:环球网校
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中级经济师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 中级经济师人力资源考试科目包括公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》,题型均为客观题。应试人员须在连续两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得资格证书。
中级经济师人力资源考试科目
中级经济考试设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别,每个专业均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》,题型均为客观题。应试人员须在连续两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得资格证书。
根据近几年的报考规律来看,中级经济师一般在每年的7-8月进行报名工作,各地报名时间上略有不同,小编建议大家可提前使用 免费预约短信提醒服务,届时会及时通知您各省中级经济师报名时间等重要考试信息。
接下来一起来看下人力的基本特征吧:
内容特点:考试内容基本都是与人相关的,和我们的工作、生活联系紧密,实用性比较强,学了也基本能用上。
考试特点:考点比较多,以记忆为主,适合许久没有备考过的考生。
科目内容:组织激励、领导行为、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等,相对理解简单。
适合人群:HR居多,但人力方向相对万金油,比方说你是在办公室工作/行政,那也是涉及到管理人的岗位哦,都是对口的!
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