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2023年MPAcc考研复试备考知识点:非货币性短期薪酬

更新时间:2023-01-26 09:42:50 来源:环球网校 浏览31收藏15

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摘要 对于会计硕士考研的同学来说,复试成绩占整个考研成绩的比例比较大,复试的专业课知识点,也需要提前了解和掌握,所谓知己知彼,才能百战不殆。为此环球网校小编整理了:“2023年MPAcc考研复试备考知识点:非货币性短期薪酬”的内容,请大家认真查阅。

2023年MPAcc考研复试备考知识点:非货币性短期薪酬

1.以自产产品发放给职工作为福利

A.决定发放非货币性福利

借:生产成本

管理费用

在建工程

研发支出等

贷:应付职工薪酬——非货币性福利

B.将自产产品实际发放时

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

借:主营业务成本

贷:库存商品

2.以外购商品发放给职工作为福利

A.购入时

借:库存商品等

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

B.决定发放非货币性福利时

借:生产成本

管理费用

在建工程

研发支出等

贷:应付职工薪酬——非货币性福利

C.发放时

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:库存商品

应交税费——应交增值税(进项税额转出)

【提示】

①企业向职工提供非货币性福利的,应按照公允价值计量。

②应付职工薪酬金额是含税公允价值。

单项选择题

1.甲公司2019年3月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资为30万元,总部管理人员工资为20万元;按照工资总额的20%计提“五险一金”、按照工资总额的10%计提工会经费和职工教育经费。此外,本月业务员张某预借差旅费5万元。则下列关于应付职工薪酬的会计处理,不正确的是( )。

A.生产产品,提供劳务中的直接生产人员和直接提供劳务人员发生的职工薪酬,计入存货成本,但非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬,应当在发生时确认为当期损益

B.对于货币性薪酬,企业一般应当根据职工提供服务情况和职工货币薪酬的标准,计算应计入职工薪酬的金额,按照受益对象计入相关成本或当期费用

C.与辞退福利相关的职工薪酬一次性计入管理费用

D.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围,不通过“应付职工薪酬”科目核算

1.【答案】D。解析:工会经费和职工教育经费属于职工薪酬的范围,应通过“应付职工薪酬”科目核算。

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以上就是小编“2023年MPAcc考研复试备考知识点:非货币性短期薪酬”的分享内容,希望对考生有所帮助。避免您错过2023年会计专硕的考试时间节点,推荐您使用环球网校提供的 免费预约短信提醒服务,帮助您更快的获取考试动态。您还可以点击下方免费下载按钮,下载考研相关精华备考资料呦!

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