2022年高级经济师人力资源管理考试真题和答案
更新时间：2022-06-18 16:11:10
来源：环球网校
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摘要 2022年高级经济师考试已结束，想要查看高经考试真题及解析的同学们，赶紧阅读本文，以下为大家分享高级经济师《人力资源管理》考试真题及答案，本试题由考生提供，仅供参考，大家还可以免费下载真题。
2022年高级经济师人力资源管理考试真题和答案
2022年高级经济师考试已结束，考生想要及时核对答案，查看解析，以下为大家分享2022年高级经济师《人力资源管理》考试真题和答案。考生可点击查看>>2022年各专业高级经济师考试真题答案及解析汇总。
【案例分析题】
(三)
建筑规划设计院，一方面感觉项目经理缺乏经验，另一方面想从设计师里提拔项目经理。与人力资源管理部门讨论呢，建议通过胜任素质模型解决。
【题号1】什么是胜任素质模型，如何构建胜任素质模型。
【考点链接】第7章-胜任素质模型的构建步骤与方法
【环球网校答题要点】胜任素质模型的构建通常需要经历准备阶段、胜任素质原始信息收集阶段、胜任素质模型初步建立阶段和胜任素质模型验证阶段等四个阶段。
以上分享了部分真题及解析，大家可点击免费下载>>2022年高级经济师《人力资源管理》考试真题及答案解析(抢先版)。
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