2018年兴业银行广州管理部招聘启事
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现因业务扩展需要，特面向全国公开招聘德才兼备、敬业务实、富有创新进取精神的专业人才，诚邀您的加入!
一、【招聘岗位及要求】
(一)广州南沙自贸区分行副行长
【招聘标准】43周岁以下;本科及以上学历;五年以上经济金融从业经历;中级专业技术任职资格;现任其他经济金融机构同职级职务、或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上;拥有较强团队管理、市场拓展和组织协调能力;熟悉南沙市场情况。
(二)广州南沙自贸区分行对公客户经理
【招聘标准】35周岁以下;专及以上学历;具有两年以上经济金融从业经历，具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况，深入了解客户需求;对于具有特殊客户资源的，以及有能力推动政府、事业单位金融业务，或有能力开拓行业渠道者优先考虑，可适当放宽条件。
(三)广州南沙自贸区分行零售客户经理
【招聘标准】35周岁以下;大专及以上学历;两年以上经济金融工作经历;具有较好的业务拓展能力及一定的客户资源，沟通能力强;熟悉南沙市场，对营销工作有热情和信心;有一定客户资源和特别优秀者，可适当放宽条件。
(四)综合支行行长
【招聘标准】 43周岁以下;本科及以上学历;五年以上经济金融从业经历;拥有其他经济金融机构同等职务工作经历;有较强团队管理、市场拓展和组织协调能力;熟悉珠海市场情况;有能力组织和带领整个支行完成各项经营目标。客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
(五)企业金融业务部总监(支行行长级待遇)
【招聘标准】43周岁以下; 本科及以上学历;五年以上经济金融从业经历;具有较强管理能力、协调能力和市场拓展能力;熟悉珠海市场情况，有能力组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
(六)支行零售负责人(支行零售行长)
【招聘标准】35周岁以下;本科及以上学历，五年以上经济金融从业经历，拥有其他经济金融机构同等职务工作经历;具有丰富的零售团队管理和市场拓展经验，熟悉银行零售业务产品;有能力带领支行员工完成各项零售经营指标。客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
(七)个贷直营中心负责人
【招聘标准】35周岁以下，本科及以上学历，五年以上银行信贷工作从业经历，拥有其他经济金融机构同等职务工作经历;具有丰富的零售团队管理和市场拓展经验，熟悉银行零售业务产品;有能力组建并带领团队员工完成各项零售经营指标。客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
(八)对公客户经理
【招聘标准】35周岁以下，本科及以上学历，两年以上经济金融从业经历，具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况，深入了解客户需求。对于具有特殊客户资源的，以及有能力推动政府、事业单位金融业务，或有能力开拓行业渠道者优先考虑，可适当放宽条件。
(九)汽车金融专营团队对公客户经理
【招聘标准】35周岁以下，本科及以上学历;具有两年以上经济金融从业经历，具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况，深入了解客户需求;对于具有汽车金融业务工作经验的优先考虑，可适当放宽条件。
(十)零售客户经理
【招聘标准】35周岁以下;大专及以上学历;两年以上经济金融工作经历;具有较好的业务拓展能力及一定的客户资源，沟通能力强;熟悉珠海市场，对营销工作有热情和信心;有一定客户资源和特别优秀者，可适当放宽条件。
(十一)私人银行客户经理
【招聘标准】35周岁以下，本科及以上学历;有较丰富的私人银行工作经验;心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心;客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
(十二)综合柜员岗
【招聘标准】28周岁以下;具有相关专业全日制本科及以上学历;具备两年以上银行工作经历，业务技能强。
二、【工作地点】：广州市各辖区。
三、【应聘须知】
(一)有意应聘者请将以下资料寄达我行或者通过邮件形式发送至我行指定邮箱：
1、应聘人员详细简历(请下载《兴业银行广州管理部应聘申请表》);
2、近期全身生活照片一张。
(二)应聘资料投递方式：
方式一：电子版材料请发送至：160371@cib.com.cn(请打包后以“***应聘***岗”为邮件标题及文件名);
方式二：纸质版材料请寄至：广州市天河路101号兴业银行大厦9楼兴业银行广州管理部综合部马先生(邮编：510620);(请在信封左下角注明应聘岗位名称)。
(三)经审查符合条件者，将另行通知面试时间。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
(四)一经录用，提供极具竞争力的薪酬待遇。
注：“《兴业银行广州管理部应聘申请表》”请务必按照我行格式和具体要求完整填写。 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录取资格。
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