2018年广发银行信用卡中心社会招聘启事
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一、营销员(成都中心)
工作地点：成都
工作内容/职位描述：
1.根据公司提供的客户资源，通过电话与客户进行良好的沟通，推广广发银行信用卡;
2.为客户提供快速、准确、专业的销售服务，从而达成既定的销售指标。
任职资格：
1.大专以上的学历;
2.有销售或者呼叫中心经验者优先;
3.普通话标准，口齿清晰;
4.良好的执行力、抗压力、职业操守。
二、电销组长
工作地点：成都
工作内容/职位描述：
1.对电销经理负责，指导并监督组员达成小组的任务指标;
2.管理团队成员，协助经理保证小组的稳定性和产能，协助经理合理控制营销成本;
3.执行各项品质管理的流程与规范，定期分析本组的营销质量并进行改善;
4.收集并反馈营销策略执行过程中的各种信息。
任职资格：
1.大专及以上的学历，专业不限，管理类、经济类专业优先;
3.两年以上的营销团队管理经验，有电销工作经验者优先;
4.性格外向开朗，抗压性强，情绪自我调节能力好。
三、初级电销经理
工作地点：成都
工作内容/职位描述：
1、执行团队的任务指标并监督完成情况。
2、管理团队人员，保证团队的稳定性与产能。
3、分析营销策略及营销项目的有效性并及时反馈相关信息。
4、制订科学、合理的营销推广策略与方案，分解部门内部的任务指标。
5、合理控制营销成本。
6、对品质管理流程规范的制订提出建议，监督并执行各项品质管理的流程与规范，定期分析营销质量并进行改善。
任职资格：
1、大专以上的学历，专业不限;
2、两年以上的营销组长工作经验;
3、有良好的沟通能力，抗压性强。
四、综合经理
工作地点：成都
工作内容/职位描述：
1、合理控制营销中心成本，制订并监督执行费用使用计划。
2、负责行政、物料、固定资产、风险等后台业务处理，保证一线工作的顺利开展;
3、配合营销中心推广计划的开展，保证营销中心项目数据的有效执行;
4、保证营销团队的稳定性，有效控制招聘风险; 指导组织团队活动，策划、拟订营销中心的文化建设方案;
5、协调中心内部以及中心与其它部门之间的工作关系和流程，促使项目方案与推广计划顺利实施;
6、协助营销中心培训及品质管理项目的开展
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类相关专业优先
2、5年以上工作经验，3年以上相关管理工作经验，熟悉信用卡的各项业务
五、行政主任/专员
工作地点：成都
工作内容/职位描述：
1、根据营销中心各项支出，制定费用使用计划，掌握财务借支周转状况，控制成本费用;编制帐目并处理报销事宜，确保财务运转顺畅。
2、负责营销中心的物料管理，根据业务需求制定物料购买计划，并进行使用情况的统计和合理性分析;对营销中心固定资产进行管理。
3、负责营销中心的申请表整理、退补件、外部信息查询等初审协助工作。
4、负责客服热线接听，及时解决客户办卡咨询。
5、处理营销中心日常业务需求，确保后台业务运作顺畅。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类专业优先;
2、良好的沟通能力和执行力，服务意识强。
六、联名卡营销员
工作地点：广州
工作内容/职位描述：
1.根据公司提供的客户资源，通过电话与客户进行良好的沟通，推广广发银行信用卡;
2.为客户提供快速、准确、专业的销售服务，从而达成既定的销售指标。
任职资格：
1.大专以上学历;
2.有销售或者呼叫中心经验者优先;
3.普通话标准，口齿清晰;
4.良好的执行力、抗压力、职业操守。
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