2018年交通银行营运管理部岗位招聘启事
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一、综合管理
招聘人数：1人
工作地点：上海
职位描述:
1.根据营运条线年度工作目标，制定、下达分行营运条线和分行营运主管的绩效考核方案，检查并考核各项绩效指标的完成情况;
2.承担部门综合性文字材料工作，完成部门有关工作报告、讲话稿等综合性材料、制度文件的撰写;
3.组织实施营运队伍的业务培训和技能培训，组织营运人员的资格考核，承担营运主管的资格认定和营运人员的资质管理工作;
4.承担部门日常综合工作，参与筹备、组织条线及部门重要会议和活动等;
5.承担日常行政事务、办公管理、合同管理、人事管理等工作。
职位要求:
1.年龄35周岁以下，行政管理、新闻与传播、中国语言文学等相关专业全日制本科及以上的学历;
2.具备3年(含)以上的相关工作经验，熟悉金融知识及国内外宏观经济形势、金融政策;
3.具备较强的文字写作能力、归纳提炼能力和语言表达能力;
4.责任心强，具备较强的计划、组织、协调能力，具备良好的沟通能力和处理问题能力;
5.具有良好的服务意识、团结协作意识和保密意识;
6.具有良好的综合行政管理能力;
7.具有基层营运条线或相关工作经验者优先考虑。
二、高级营运整合
招聘人数：5人
工作地点：上海
职位描述:
(1)负责规划战略客户支付清算业务发展，制定工作计划和相关管理制度。
(2)负责收集客户支付清算服务需求，实施业务和系统资源整合，优化流程，提供一揽子解决方案。
(3)负责支付清算产品设计研发，创新清算服务功能，建设集成化、多功能的支付清算服务平台。
(4)负责对接客户市场、产品、运营部门，会同前台部门做好市场推广和客户拓展，以优质清算服务提升战略客户合作水平。
(5)牵头支付清算的业务连续性风险、流动性风险、操作风险和合规风险管理;对接支付清算协会，牵头做好全行支付清算反欺诈工作，负责支付清算反欺诈业务管理、规则制定、平台整合和系统建设。
(6)负责做好支付清算监管政策研究和同业调研，承担支付清算业务培训。
(7)将数据挖掘与应用融入支付清算产品设计，负责通过数据管理加强支付清算产品推广。
职位要求:
(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上的学历。
(2)会计学类、金融学类、经济管理类、数理统计等相关专业全日制本科及以上的学历。
(3)具备3年(含)以上的相关工作经验，熟悉金融知识及国内外宏观经济形势、金融政策。
(4)具有较强的责任心，良好的沟通能力和处理问题能力。
(5)具备较强的文字写作能力、归纳能力和语言表达能力。
(6)具有良好的服务意识、团结协作意识和保密意识。
(7)参与过银行或金融机构支付清算系统、支付产品创新项目建设者优先。
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