2018年民生银行聊城分行招聘启事[截止2018年12月31日]
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一、招聘岗位及应聘要求
(一)支行行长(1人)
工作职责
1.制定支行营销战略和经营计划，研究市场需求，开拓新业务，组织营销各类产品和服务，确保完成分行下达的各项任务指标;
2.贯彻执行总分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，提高核算质量，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生;
3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告，沟通协调各部门，提升支行服务质量。
任职要求：
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上的学历;
2.具有8年及以上银行业工作经验，5年及以上的团队管理经验;
3.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融行业各类金融产品和服务，具有扎实的商业银行知识功底，具备良好的职业操守、责任心强;
4.特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
(二)公司客户经理(4人)
工作职责：
1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求：
1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上的学历，具有1年及以上的市场开拓实务经验;
2.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策、银行业务和流程及公司信贷业务整体情况;
3.具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力，具有较强的销售能力，勇于接受挑战;
4.具有一定的文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神，具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信，无不良从业记录。
(三)零售客户经理(4人)
工作职责：
1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求：
1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上的学历，具有1年及以上的市场开拓实务经验;
2.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策、银行业务和流程及零售信贷业务整体情况;
3.具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力，具有较强的销售能力，勇于接受挑战;
4.具有一定的文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神，具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信，无不良从业记录。
(四)零售业务产品经理(2人)
工作职责：
1.整合推广本行零售资产类及小微结算类产品，并收集市场产品信息，为一线业务人员提供产品信息支持;
2.制定本行零售资产类及小微结算类产品销售推动措施，策划营销活动，协助进行批量获客;
3.制定并实施零售资产类、小微结算类产品培训，开展日常检查，提高客户经理等相关岗位的业务水平和销售规范性。
任职要求：
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上的学历，财经类专业，一年以上的相关岗位工作经验;
2.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行零售类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底;
3.较强的沟通影响能力、分析与解决问题能力、较强的业务培训能力，爱岗敬业，能熟练使用办公软件。
二、应聘方式及注意事项
(一)登陆中国民生银行官方网站(http：//www.cmbc.com.cn)，点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2018年12月31日24点整。
(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
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