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2018一级建造师《项目管理》每日一练(6月15日)

更新时间：2018-06-15 08:45:22 来源：环球网校 浏览119收藏59

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摘要 伴随着世界杯的开赛，一建备考也进入白热化阶段，征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。2018一级建造师《项目管理》每日一练(6月15日)快来练习吧。

2018一级建造师《项目管理》每日一练(6月15日)

1.【单选】关于施工企业劳动用工管理的说法，正确的是( )。

A.作业人员变更后的14个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更

B.施工企业与劳动者按相关规定可以订立口头劳动合同

C.劳动合同一式两份，双方当事人各持一份

D.施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动

2.【单选】项目人力资源管理的目的是( )。

A.提高员工的业务水平

B.建立广泛的人际关系

C.降低项目的人力成本

D.调动所有项目参与人的积极性

3.【单选】按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，( )结清劳动者剩余应得的工资。

A.每季度末

B.每半年

C.每年

D.每两个月

2018一级建造师《项目管理》每日一练(6月15日)答案

1.【答案】D

【解析】人员发生变更的，应当在变更后7个工作日内，在建筑业企业信息管理系统中作相应变更。故A错误;建筑施工企业与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起按照劳动合同法规的规定订立书面劳动合同。故B错误;劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查。故C错误。

2.【答案】D

【解析】项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性

3.【答案】A

【解析】为了防止拖欠、克扣进城务工人员工资，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。

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