省建工集团一级建造师通过人数，碾压3省总量！
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最近被一条喜报刷屏了：陕西建工集团发喜报，今年集团里有730个人考过了一建。建筑、机电这些专业通过的人特别多。
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可能光说数字大家没感觉，看看这个图大家就知道了。
今年有些省份全省的通过人数，青海是287，西藏是252，宁夏是522。一个集团公司的产量，直接抵得上甚至超过了一个省的总产量！
看到这个，我猜很多正在熬夜看书、拼命刷题的朋友，心里肯定不是滋味，甚至有点慌。脑子里可能蹦出这几个问题：
大公司自己就能批量生产持证员工，那我们这些自己闷头考的人，证还有用吗？
以后是不是得跟这些‘正规军’抢饭碗，我们抢得过吗？
别急，咱们今天不聊什么企业战略，就站在咱们普通考生的角度来说说。
首先，你要明白他们为什么这么干。
说白了，就是被政策逼的，也是为自己省钱。现在管得严，一个项目，项目经理的证书、社保、人脸，必须都在这个项目上，一点空子钻不了。
像陕建这样的大公司，项目遍布全省甚至全国，每个项目都要求配一个有证的项目经理。如果全从外面高薪挖人，成本太高，还不稳定。不如自己下本钱，鼓励甚至要求自己的员工去考，考过了还有奖励。这对公司来说，是最划算、最保险的办法。
所以，这730本证，首先满足的是他们公司自己项目的刚需，并不是考来砸市场饭碗的。
其次，这对我们意味着什么？
未来的竞争对手，确实更强了。你想，和你竞争一个岗位的，可能是这些大公司出来的人。他们不光有证，还有你可能没有的大项目经历，以及公司系统培训出来的那套规范做法。你单凭一本证书，优势会变小。
这条路，彻底证明了一个道理——证书有用。而且是企业官方认证的有用。它再也不是某些人口中垫桌脚的东西，而是企业运营项目的硬性门槛和紧缺资源。市场需求是实实在在的，国家认证的资格永远不会过时。
那么，我们普通学员该怎么办？
首先，别被数字吓倒，你的目标不是他们。 那730人是他们的员工，他们的培养是为了填自己的坑。市场的坑还有很多，中小企业、专业分包、咨询单位，都需要证。你的目标不是战胜那730人，而是在你自己的赛道上，成为那个有证且能干的人。
其次，赶紧调整心态：考证，不再是学习的终点，而是实践的起点。 最怕的就是，费了九牛二虎之力把证考下来，然后就塞进抽屉，以为可以高枕无忧了。
现在这个形势，恰恰相反，考下证的那一刻，你真正的考试才刚开始。
以前公司可能看你有个证就录用你，现在公司会更看重：“你有证，那你用这个证管过项目吗？处理过什么具体问题？”
有意识地往边上靠。 看看陕建喜报里，除了房建，公路、水利这些专业也通过了上百人。这说明什么？说明好企业都在往这些新兴基建领域转型。那我们考证的时候，是不是也可以想想，别只盯着最热门的房建，那些竞争相对小、但未来需求大的专业(如公路、水利、港航)，是不是更好的选择？ 这叫错位竞争。
最后说句实在的，企业能批量培养员工考证，恰恰说明这个行业正在走向规范，正在淘汰混日子的人。这对真正想凭本事吃饭的人来说，长远看是好事。
它逼着我们所有人，不能只满足于一张纸。要成为一个资格认证和实战能力同时在线的人。
别焦虑那730人了，想想怎么让自己成为项目上缺了你就不太转得动的那个人。只要你能做到这一点，不管谁批量生产了多少证书，你的那份价值，谁都拿不走。
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