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1.【多选题】

知识点：劳动合同订立的规定

下列劳动合同无效的是（  ）。

A

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的   

B

以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同   

C

17周岁的未成年人订立的劳动合同

D

用人单位发生合并或分立的劳动合同    

E

用人单位变更名称的劳动合同

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参考答案: A,B

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本题共被答270632次 正确率为78.7043% 易错选项为A

题目解析:

【内容考查】本题考查的是劳动合同的效力

【选项分析】《劳动法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。

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考核知识点:

劳动合同订立的规定

试题难度:

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