1.【单选题】

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是( )。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出

双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

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参考答案: A

【内容考查】本题考查的是劳动争议的解决方式

【选项分析】B错误，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

C错误，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年；

D错误，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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