2022年中级经济师人力资源考试题型
更新时间：2022-05-04 09:14:34
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
中级经济师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 中级经济师人力资源考试有《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，考试题型有单选题70题和多选题35题；《专业知识和实务》为专业科目，考试题型有单选题60题、多选题20题和案例分析题20题。
2022年中级经济师人力资源考试题型
参考2021年中级经济师人力资源考试，中级经济师有《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。
《经济基础知识》为公共科目，考试题型有单选题70题，每题1分；多选题35题，每题2分。共105题，总分140分。
《专业知识和实务》为专业科目，考试题型有单选题60题，每题1分；多选题20题，每题2分；案例分析题20题，为不定项选择题，每题2分。共100题，总分140分。
部分省市已发布2022年中级经济师报名通知，报名时间集中为7-8月，小编建议考生使用 免费预约短信提醒服务，届时会及时通知您2022年各省中级经济师报名时间等重要考试信息！不用担心错过！更多报名信息可关注>>>全国各地2022年中级经济师报名时间及入口汇总
教材结构及各章考核难度分析
| 教材章节 | 历年考试 分值占比 |
免费下载 | 难度指数 |
| 一、组织行为学（1-3章） | 29分左右 | 免费下载文档 | 本部分是学习理解人力资源管理的基础，包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化三方面的内容。在跟随老师课件认真学习的基础上，对于激励理论内容、领导理论和领导风格理论、组织设计的类型和组织文化的类型注意理解和区分。 难度指数：★★★★ |
| 二、人力资源管理（4-10章） | 55分左右 | 免费下载文档 | 本部分是人力资源管理的专业知识，主体框架变化较小，提前复习可以提高专业熟悉度和敏感度，内容较多，考核内容非常细，教材内容都有可能成为考点。 难度指数：★★★★★ |
| 三、人力资源管理经济分析（11-13章） | 33分左右 | 免费下载文档 | 本部分是经济学原理在劳动力市场上的应用，内容有一定的难度，每年的计算题多在此部分出现，建议结合经济基础中经济学原理的内容，在跟随老师课件学习的基础上，注意理解记忆，通过做题进行巩固消化。 难度指数：★★★★★ |
| 四、人力资源与社会保险政策（14-19章） | 23分左右 | 免费下载文档 | 本部分基本上都是和法律有关的内容，考核的不深但是很杂，需要区分性记忆的考点较多，注意劳动合同、特殊用工、社会保险的内容。 难度指数：★★★★ |
历年真题点击查看>>>历年中级经济师《人力资源》真题
想要报考中级经济师的考生，希望大家都能从现在开始踏踏实实学习，争取今年顺利通过考试，早日实现升值加薪。点击下方图片免费预约中经考试备考直播
以上就是2022年中级经济师人力资源考试题型，小编为考生上传了2022年中级经济师备考指导、精华考点历年真题等精华资料，可点击以下“点击领取资料”按钮后即可免费获取!
编辑推荐
上一篇：2022年中级经济师题型和分值
最新资讯
- 2025年中级经济师证书都领到了吗？这些补贴政策千万别错过2026-01-22
- 2026年中级经济师考试科目有哪些？经济基础与专业实务10大方向详解2026-01-22
- 2026年中级经济师报考指南：新手必知的11个报名至拿证关键点2026-01-21
- 2026年中级经济师考试形式是什么？一文读懂机考规则与题型分布2026-01-21
- 2026年河南中级经济师考试全流程：报名、打印准考证及考试时间2026-01-21
- 2026年中级经济师考试题型有哪些？单选、多选、案例分析题分值全解析2026-01-19
- 零基础考中级经济师难不难？2026年各专业难度梯队解析2026-01-18
- 中级经济师多选题少选给分吗？2026最新考试评分细则与答题策略2026-01-16
- 2026年中级经济师有啥用？升职加薪与个税抵扣政策全解析2026-01-16
- 2026年中级经济师建议备考时长解析：各科复习周期与时间分配方案2026-01-14
打卡人数
