2022年中级经济师人力资源考几科
2022年中级经济师人力资源考几科?
答:考两科,分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。
题型均为客观题。经济专业技术资格考试采用电子化考试方式,应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。
【注意】2022年中级经济师考试于11月12日、13日举行,报名时间集中为7-8月,小编建议考生使用 免费预约短信提醒服务,届时会及时通知您2022年各省中级经济师报名时间等重要考试信息!不用担心错过!更多报名信息可关注>>>全国各地2022年中级经济师报名时间及入口汇总
中级经济师人力资源专业特点
1、主要内容包括人力资源管理的四个部分:组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策
在历年真题中,每一章的内容全部覆盖,对于单选题和多选题分布比较均匀,案例题的考点分布较集中。
2、计算题较少,一般考的比较浅。整体难度不大,需记忆类考点较多。
记忆比较型题目占主导地位,常考知识点分布集中。考生在复习的时候,可以掌握该规律,进行有针对性的复习。
3、知识点与实际结合较为紧密,学习起来较为容易理解。
4、实用性强,学习后,对于人力资源工作有帮助。
5、考试出题思路比较灵活,尤其是案例分析题,会把知识放到特定场景下考查,有一定难度。
2022年中级经济师考试大纲于5月20日在中国人事考试网“考试大纲”栏目发布。考试大纲明确了考试内容及要求,考生可以查询下载>>2022年中级经济师人力资源和基础知识考试大纲完整版。
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