2022年中级经济师人力资源考试科目题型
2022年中级经济师人力资源考试科目题型
考《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两个科目。考试题型均为客观题,包含单选题、多选题、案例分析题。
《经济基础知识》为公共科目,考试题型有单选题70题,每题1分;多选题35题,每题2分。共105题,总分140分。
《专业知识和实务》为专业科目,考试题型有单选题60题,每题1分;多选题20题,每题2分;案例分析题20题,为不定项选择题,每题2分。共100题,总分140分。
2022年中级经济师报名时间集中为7-8月,考生可以使用 免费预约短信提醒服务,届时会及时通知您2022年中级经济师报名时间等重要考试信息!更多报名信息可关注>>>全国各地2022年中级经济师报名时间及入口汇总(随时更新)。
中级经济师人力资源专业特点
1、主要内容包括人力资源管理的四个部分:组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策
在历年真题中,每一章的内容全部覆盖,对于单选题和多选题分布比较均匀,案例题的考点分布较集中。
2、计算题较少,一般考的比较浅。整体难度不大,需记忆类考点较多。
记忆比较型题目占主导地位,常考知识点分布集中。考生在复习的时候,可以掌握该规律,进行有针对性的复习。
3、知识点与实际结合较为紧密,学习起来较为容易理解。
4、实用性强,学习后,对于人力资源工作有帮助。
5、考试出题思路比较灵活,尤其是案例分析题,会把知识放到特定场景下考查,有一定难度。
7月19日开始报名,在报名前,没有中国人事考试网账号的考生需要进行注册,考生可以点击下载>>2022年中级经济师报名注册流程指南。已注册考生可直接登录报名系统查看并补充完善个人信息。
7月6日,环球网校老师针对考试报名问题,为大家带来>>报名预注册流程指导直播课程,手把手教你报名预注册。
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