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速看!2025年中级经济师人力资源核心章节及冲刺技巧

更新时间:2025-10-13 16:42:09 来源:环球网校 浏览222收藏111

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摘要 2025年中级经济师人力资源核心章节分布呈现明显集中趋势,第1、2、3、5、6、12、14、16章总分值占比高达70%,是冲刺阶段投入产出比最高的部分。本文结合历年真题规律与2025年考纲变化,为你揭示如何在最后阶段实现高效突破。
速看!2025年中级经济师人力资源核心章节及冲刺技巧

2025年中级经济师人力资源核心章节分布呈现明显集中趋势,第1、2、3、5、6、12、14、16章总分值占比高达70%,是冲刺阶段投入产出比最高的部分。本文结合历年真题规律与2025年考纲变化,为你揭示如何在最后阶段实现高效突破。

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01 人力资源核心章节分值解析

根据历年考试数据,人力资源管理专业各章节分值分布不均,冲刺阶段需聚焦高分值章节。​​组织行为学、人力资源管理、劳动力市场​​三大板块占比最高,其中招聘与配置、绩效管理、薪酬管理是案例分析题的高频出题区域。 具体来看,核心章节包括:

​​第1章组织激励​​(约10分)

​​第2章领导行为​(约11分)

​​第3章组织设计与组织文化​​(约7分)

​​第5章人力资源规划​​(约7分)

​​第6章人员甄选​​(约11分)

​​第12章工资与就业理论​​

​​第14章劳动合同管理与特殊用工​​

​​第16章社会保险体系​​

这些章节不仅单选、多选考查频繁,更是​​案例分析题的主要出题来源​​。相比之下,培训与开发、法律责任与行政执法等章节分值占比较低,冲刺阶段可适当减少时间投入。

02 考试科目与题型全解析

中级经济师考试包含两门科目,均为客观题(机考形式)。 ​​

《经济基础知识》​​ 作为公共科目,涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六大模块。题型为70道单选题(每题1分)和35道多选题(每题2分),考试时间90分钟。备考应优先攻克高频考点,如“市场失灵”、“财政职能”等。 ​​

《人力资源管理专业知识和实务》​​ 题型包括60道单选题(每题1分)、20道多选题(每题2分)和20道案例分析题(每题2分)。内容涵盖组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析及人力资源与社会保险政策四大部分。近年命题更侧重案例分析,要求考生灵活应用理论知识解决实际问题。

03 三阶段冲刺备考计划

​​基础巩固阶段(当前-10月20日)​​ 主攻核心章节的理论框架与关键概念。每天至少安排3小时学习时间,采用​​思维导图​​方式梳理重点知识点。例如,组织激励部分必须掌握马斯洛需要层次理论、双因素理论等核心模型。

强化提升阶段(10月21日-10月28日)​​重点转向真题训练与错题分析。

近5年真题至少刷2遍,第一遍检验知识掌握程度,第二遍分析错题规律。对多选题和案例分析题进行专项训练,尤其是绩效管理工具、薪酬结构设计等高频考点。 ​​

模拟冲刺阶段(10月29日-考前)​​

每周完成2-3套全真模拟,严格控制答题时间。重点训练答题速度与机考操作熟练度,特别是计算器的使用技巧。同时,集中复习错题本,针对薄弱环节进行最后强化。

04 各类题型精准答题技巧

​​单选题​​题量最大,是得分基础。直接选择法适用于熟悉考点;排除法可应对不确定题目,重点排除绝对化表述选项。 ​​

多选题​​评分标准严格,需采取保守策略。​​“宁缺毋滥”​​ 是核心原则:少选可得部分分,错选则本题不得分。不确定的选项尽量不选,确保拿到基础分数。 ​​

案例分析题​​综合性强,应先看问题再读材料,带着问题寻找关键信息。区分各小题是单选还是多选,避免因题型混淆失分。答题时注意理论联系实际,将知识点与案例情境相结合。

05 2025年考试时间与注意事项

2025年中级经济师考试定于​​11月1日、2日​​举行。每天安排4场考试,两个批次。《经济基础知识》安排在上午8:30-10:00和下午14:00-15:30;《专业知识和实务》安排在上午10:40-12:10和下午16:10-17:40。

考生需注意:

1、开考15分钟后不得进入考场

2、提前打印准考证一式两份备用

3、考前登录中国人事考试网模拟系统,熟悉机考界面

4、身份证、准考证为必带物品,手机等电子设备严禁带入

5、考前一周调整作息时间,确保考试时段大脑处于高效状态。最后三天减少学习强度,重点回顾高频考点和重要公式。

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分享到: 编辑:张佩

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