2014年经济师考试《中级人力》真题及答案解析61-70

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2014年经济师考试《中级人力》真题及答案解析汇总

　　61. 关于亚当斯公平理论的说法，正确的是( )。

　　A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系

　　B.员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较

　　C.员工所作的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人比较

　　D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一

　　E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬

　　66. 当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是()。

　　A.通过晋升和调动等方式对人员重新配置

　　B.缩短工作时间或降低人员的工资

　　C.对人员进行有针对性的专门培训

　　D.通过人员置换，裁剪组织不需要的人员，补充组织需要的人员

　　E.缩减经营规模或大规模裁员

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