中级经济师题库
您现在的位置：
环球网校 >> 中级经济师 >> 中级经济师题库 >> 绩效考核的步骤与方法 >> 平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（ ）考虑的问

题海战术"三步"曲

Step 1

题文答案

  • 知识点：绩效考核的步骤与方法
  • 题型：单选题
【题文】
    • 平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（ ）考虑的问题是“我们必须擅长什么？”
    • A.顾客角度
    • B.内部流程角度
    • C.学习与发展角度
    • D.财务角度
点击查看答案
Step 2

知识点梳理

本题考查对知识点"绩效考核的步骤与方法"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。

Step 3

触类旁通

重点难点

企业经营决策的方法 生产能力 企业物流的内容、分类和作业目标 企业库存管理与控制 人力资源需求与供给预测 绩效考核的步骤与方法 企业薪酬制度设计的方法 资本成本 企业内部环境分析 定价策略

热门试题

在线咨询 帮助中心
返回顶部

需要登录后才能查看答案

确定