【企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作】-环球网校

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题海战术"三步"曲

Step 1

题文答案

知识点：企业薪酬制度设计的方法
题型：单选题

【题文】

企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）
A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则

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Step 2

知识点梳理

本题考查对知识点"企业薪酬制度设计的方法"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。

Step 3

触类旁通

重点难点

企业战略的特征与战略管理的内涵企业经营决策的方法股东概述生产能力生产作业计划编制企业物流的内容、分类和作业目标企业库存管理与控制人力资源需求与供给预测资本成本企业内部环境分析

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