订立劳动合同应当遵循的基本原则（ ）。

本题考查劳动合同的订立原则。

《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

等价有偿原则不属于订立劳动合同应当遵循的基本原则，A项错误。

合法原则属于订立劳动合同应当遵循的基本原则，B项正确。

公平原则属于订立劳动合同应当遵循的基本原则，C项正确。

诚实信用原则属于订立劳动合同应当遵循的基本原则，D项正确。

平等自愿原则属于订立劳动合同应当遵循的基本原则，E项正确。

故此题正确答案为BCDE。

【思路点拨】《中华人民共和国民法通则》第四条规定：民事活动应当遵循等价有偿原则。《中华人民共和国民法典》中未对等价有偿原则做出规定。等价有偿原则是民事主体在从事民事活动中要按照价值规律的要求进行等价交换的原则。一方取得利益要以付出代价为条件，而且这种代价与其所得在价值量上要基本相当；反之亦然。

《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。