本题考查歧视的界定。

所谓歧视，实际上是指劳动力市场歧视，它是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为所属的人口群体的不同而受到区别对待。我们所观察到的不同人口群体之间的平均工资性报酬差距主要来自于两个方面：一是每一种人口群体在进入劳动力市场时就存在的生产率特征差异；二是不同的人口群体受到劳动力市场中的其他参与者的不同对待。这种不同人口群体的劳动者在劳动力市场中受到的对待存在差别的现象，就是劳动力市场歧视。

所以D项性别歧视符合歧视定义。ABC不符合人口群体的不同的歧视定义，错误。本题为选非题。

故此题正确答案为ABC。

【思路点拨】受教育水平、职业、工作经验等方面的因素造成的男性与女性的工资差别是可以得到合理解释的，能够得到合理解释的就不属于歧视。没有办法进行合理解释的男性和女性之间的工资差别就属于歧视。

本题考查歧视的分类。

职业隔离是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部存在很大差异的情况，比如女性老师居多。D正确；

工资歧视雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别，不符合题意，A错误；

B项工资隔离为干扰项，教材中未出现，B错误；

职业歧视是对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者。不符合题意，C错误；

故此题正确答案为D。

本题考查失业率与劳动力市场存量—流量模型。

非劳动力不提供劳动力供给的原因，包括由于某些原因不愿意工作。所以C正确；

就业三层基本含义：一是劳动者必须要既有劳动能力，还要有劳动意愿。二是劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动，而不是家庭劳动。三是劳动必须能够获得报酬或收入，而不能是公益性或义务性的劳动。所以A错误；

失业人口被界定为在一定年龄以上，有劳动能力，在调查期间无工作，当前有就业的可能并以某种方式寻找工作的人员。“失业”的具体标准：在调查周（调查时点前的一周）内，工作时间未达到一个小时，在近三个月采取了某种方式找工作并且在调查周内可以应聘的人。所以B错误；

D为干扰项，教材中未体现，错误。

故此题正确答案为C。