下列对绩效计划概念的描述不正确的有( )。

它的制定是一个自下而上的过程

它是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程

它要求组织与员工对绩效目标有明确的认识

它是绩效管理的第一个环节

它包括组织对员工工作成果的期望，但不包括组织希望员工使用的技能

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参考答案: A,E

本题考查绩效计划的概念。

绩效计划是一个自上而下的过程，A项错误；

绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点，D项正确；

主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程，B项正确；

它要求组织与员工对绩效目标有清晰、明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书，C项正确；

它不但包括组织对员工工作成果的期望，还包括组织希望员工表现的行为和使用的技能，E项错误；

故此题正确答案为AE。

本题解析反馈: 没看懂看懂

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