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1.【多选题】

知识点：团队绩效考核

建立团队层面绩效考核指标的方法包括（ ）。

A

利用客户关系图来确定团队绩效考核指标

B

利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标

C

利用能力素质图来确定团队绩效考核指标

D

利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标

E

利用工作流程图来确定团队绩效考核指标

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参考答案: A,B,D,E

全站统计:

本题共被答196972次 正确率为61.7773% 易错选项为B

题目解析:

本题考核团队层面的绩效考核指标建立方法。

团队层面的绩效考核指标建立方法包括： （1）利用客户关系图来确定：适合团队的建立是为了满足客户需求； （2）利用组织绩效指标来确定：适合为帮助组织改进绩效而成立的团队； （3）利用绩效金字塔来确定； （4）利用工作流程图来确定。

ABDE均与概念表述一致，C项未提及，错误；

故此题正确答案为ABDE。

【思路点拨】四种方法可以记“两图两绩效”。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

团队绩效考核

试题难度:

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