关于职位评价，下列说法正确的是( )。

职位评价即工作分析

职位评价是确定薪酬体系的基础

职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题

职位评价的目的在于判定职位的相对价值

职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准

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参考答案: C,D,E

本题考查职位评价。

职位评价是指在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。所以A错误；

工作分析是确定薪酬体系的基础。B错误；

职位评价主要是为了解薪酬的内部公平性问题。C正确；

职位评价的作用主要体现在两个方面：一是确定企业内部各职位的相对价值；二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。DE正确。

故此题正确答案为CDE。

【思路点拨】职位评价主要是为了解薪酬的内部公平性问题，薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题，此处会单独出现考题，要注意内容的准确对应。

本题解析反馈: 没看懂看懂

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