用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

超过1个月不满1年

超过2个月不满1年

超过3个月不满1年

超过半年

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参考答案: A

本题考查用人单位违反劳动法律的责任。

用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

A说法符合题意，BCD说法为错误干扰项。

故此题正确答案为A。

【思路点拨】教材中涉及支付两倍工资的情形包括2个：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的

2.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

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用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。