关于要素计点法说法正确的是（）

最典型的因素有五种:技能、智力、体力、责任和工作条件

管理者需要决定从各职位月薪总额中分多少份额给各因素

简单易行

评价结果更容易被员工所接受

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参考答案: D

本题考核要素计点法。

A项，因素比较法最典型的因素有五种:技能、智力、体力、责任和工作条件，与题干表述不一致，错误；

B项，因素比较法管理者需要决定从各职位月薪总额中分多少份额给各因素，与题干表述不一致，错误；

C项，简单易行说的是排序法，与题干表述不一致，错误；

D项，评价结果更容易被员工所接受是要素计点法，正确。

故此题正确答案为D。

本题解析反馈: 没看懂看懂

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