关注任务的完成以及员工的顺从，更多依靠奖励和惩罚来影响员工的绩效，这是（   ）领导的主要特点。

本题考查交易型和变革型领导理论

交易型领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，他们很关心任务的完成以及员工的顺从，这些领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工和绩效。

交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出；关注任务的完成以及员工的顺从；依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效。A选项正确。

变革型领导通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们，能够为组织制定明确的愿景，更多的通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。B选项错误。

魅力型领导者指具有自信并信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。特质理论认为领导者具有某些固有的特质，是与生俱来的，D选项错误。

故此题正确答案为A选项