采用差异化战略的薪酬管理，下列说法正确的是( )。

与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平

关注客户满意度和追求领袖地位，基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平

注重对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的报酬或奖励

将企业经营业绩与员工收入挂钩

追求效率最大化、成本最小化

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参考答案: B,C

本题考查适用于企业不同竞争战略下的薪酬管理。

成本领先战略或成本最低战略：追求效率最大化、成本最小化，薪酬水平比竞争对手的薪酬相对较低；薪酬结构：奖金所占的比例相对较大。AE说法不符合题意。D属于收缩战略，ADE均不符合题意。

故此题正确答案为BC。

本题解析反馈: 没看懂看懂

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