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1.【单选题】

知识点：人力资源供求平衡的方法分析

针对劳动力过剩的情况，调整速度快且对员工伤害程度中等的人力需求平衡方法是（）。

A

裁员

B

降薪

C

职位调动

D

自然减员

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参考答案: C

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本题共被答92324次 正确率为87.1539% 易错选项为B

题目解析:

本题考查减少未来出现劳动力过剩的方法

故此题正确答案为C

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

人力资源供求平衡的方法分析

试题难度:

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壮壮老师
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