关于趋势预测法，说法不正确的是（）。

根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势，来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法

实用性比较强

预测的准确度很高

比较粗糙

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参考答案: C

本题考查人力资源需求预测的主要方法

趋势预测法实际上是一种简单的时间序列分析法。它是根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势，来预测组织在未来某一时期人力资源需求数量的方法。A选项正确

趋势预测法一方面，这种人力资源需求预测的方法实用性比较强（B选项正确）；另一方面，由于这种预测方法比较粗糙（D选项正确），预测的准确度会打一定的折扣。（C选项错误，预测程度不高）

本题为选非题，故本题正确答案为C

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关于趋势预测法，说法不正确的是（ ）。