找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（）。

绩效计划

绩效辅导

绩效反馈

绩效改进

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参考答案: D

本题考查绩效改进

绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。D选项符合题意

绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。A选项不符合题意

绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。B选项不符合题意

绩效反馈主要通过考核者与被考核者之间的沟通，就被考核者在考核周期内的绩效情况进行面谈，在肯定成绩的同时，找出工作中的不足并加以改进。C选项不符合题意。

故本题正确答案为D

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找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（ ）。