关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是（）。

劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动人事争议仲裁委员会因为有必要时可以依法予以收集

因工资发放而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任

在劳动争议仲裁活动中，劳动者没有责任提供证据

在劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，如果用人单位不提供，应当承担不利后果

承担举证责任的当事人应当在劳动人事争议仲裁委员会指定的期限内提供证据

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参考答案: A,B,D,E

本题考查劳动争议当事人举证责任。

发生争议时，当事人对自己的主张有责任提供证据，选项C错误。

故本题正确答案为ABDE。

【思路点拨】在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既实行“谁主张，谁举证”的举证责任原则，又实行“谁作决定，谁举证”的举证原则。

做题时可以按谁主张、谁作决定来判断谁负有举证责任。同时还需要注意，用人单位掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社保等材料，劳动者一般无法取得和提供，因此，凡是属于用人单位掌握或管理的，用人单位应当提供。

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关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是（ ）。