公司调整管理层次和管理幅度，任免负责人，明确责任和权力等，这种组织变革方法属于(    )。

本题考查组织变革概述

( 1 )以人员为中心的变革。所谓人员的变革，就是提高人的知识和技能，特别是改变人的态度、 行为及群体行为等，以便达到提高组织效率的目的。

( 2 ) 以结构为中心的变革。包括重 新划分和合并部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责人，明确责任和权力等。B选项符合题意

( 3 ) 以技术为中心的变革。所谓技术变革，就是通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采取的方法和设备的改变以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革的目的。

( 4 ) 以系统为中心的变革。组织是一个相互依存、相互作用的系统，牵一发而动全身。无论是人员变革,还是结构变革，或是技术变革，都不是孤立的，都会影响其他方面。因此，必须以系统的观点来考虑整个组织的变革，在变革某一因素时，必须注意它对其他因素的影响。同 时 ，还应考虑组织系统与外部环境之间的平衡。只有这样，才能提高组织的总体效率，促进组织的发展。

并没有以文化为中心的变革方法，因此排除D选项

故本题正确答案为B