下列人力资源管理举措中，与外部成长战略相匹配的是（）

为组织招募大量新员工

强调以最小的代价进行组织精简和裁员

绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化

注重人力资源的重新配置与组织文化的整合

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参考答案: D

本题考查外部成长战略。

采取外部成长战略的组织所面临的最大人力资源问题都是如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍的士气，同时，实现价值观和组织文化的整合，以及确保各项人力资源管理实践和标淮的一致。因此，这类组织的员工招募工作需求不大，但是员工重新配置的工作压力却很大。

A选项属于内部成长战略，B选项属于收缩战略或精简战略，在教材中并没有哪一种战略的绩效管理是实施多元化的，因此排除C选项

外部成长战略的绩效管理和薪酬管理的重心则都是如何实现绩效管理以及薪酬结构和薪酬水平的规范化和标准化。

故本题选D选项。

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