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1.【单选题】

知识点：职位评价流程及方法

职位评价过程中，采用分类法的优缺点表达错误的是(   )。

A

存在较大的主观因素

B

定义等级比较困难

C

等级结构不能真实反映企业的结构

D

适合简单的小型企业

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参考答案: C

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本题共被答56405次 正确率为62.5601% 易错选项为B

题目解析:

本题考查职位评价方法。

分类法简单、容易解释，等级结构能真实反映有关企业的结构，选项C错误。

分类法的缺点在于等级定义比较困难（B选项正确），存在较大的主观因素（A选项正确）。这种方法适用于职位类别较为简单的小型企业，D选项正确

本题为选非题，故本题正确答案为C。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

职位评价流程及方法

试题难度:

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