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1.【案例题】

小张和小李毕业后一起进入了某广告公司从事销售工作,销售部老刘是他们的直接领导,起初,老刘会给他们规定具体工作任务,并亲自安排他们该做什么不该做什么。三个月后,他们发现老刘对他们的指导逐渐减少,有时甚至与他们一起决策,一年后,老刘退休了,决定从他俩中选出一人来接替他的职位。为此,进行了民主测评,小张因为和大家相处得好而得了高分,小李感到很郁闷,领导者需要什么方面的技能呢?小李又缺了些什么呢?


第1题

第2题

第3题

第4题

按领导风格生命周期理论,老刘最开始是属于()领导风格。

A

授权式

B

推销式

C

指导式

D

参与式

查看答案

按领导风格生命周期理论,三个月后的老刘属于(  )领导风格。

A

指导式

B

推销式

C

参与式

D

授权式

查看答案

小李缺乏的技能是()。

A

概念技能

B

技术技能

C

沟通技能

D

人际技能

查看答案

关于让小李困惑的领导技能,正确的是()。

A

层级越高的管理者所需的技术技能越少,概念技能越多

B

任何层级的领导都需要人际技能

C

领导技能包括技术技能、人际技能、概念技能

D

领导的技能都先天具备,不需要通过后天培养

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壮壮老师
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