1.【单选题】

下列人力资源管理活动中与稳定战略相匹配的是（）。

不断为组织招聘新员工

以低福利高刺激的方式激发员工

快速晋升内部员工

注重人力资源管理的内部一致性和公平性

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参考答案: D

本题考查人力资源战略与不同组织战略的匹配。

稳定战略的整体人力资源战略就是保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性。

人力资源管理活动包括：对人员的招募需求不大，内部员工能够获得缓慢的晋升，组织的培训主要关注员工当前所从事的工作的需要，绩效管理的重点是员工的行为规范以及员工的工作能力和态度。在薪酬管理方面，更加重视薪酬的内部一致性。

选项ABC属于内部成长战略，故此题正确答案为D。

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下列人力资源管理活动中与稳定战略相匹配的是（ ）。