当前位置： 首页 > 中级经济师 > 中级人力资源管理专业知识与实务 > 人力资源需求预测法中属于定性方法的是（ ）。

1.【多选题】

人力资源需求预测法中属于定性方法的是（ ）。

A

经验判断法

B

趋势预测法

C

回归分析法

D

比率分析法

E

德尔菲法

查看答案

参考答案: A,E

全站统计:

本题共被答61342次 正确率为78.1308% 易错选项为A

题目解析:

本题考查人力资源需求预测的主要方法。

人力资源需求预测法的定性方法包括经验判断法、德尔菲法。定量预测法包括比率分析法、趋势预测法、回归分析法。

故本题正确答案为AE。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

试题难度:

获取二级造价工程师定制学习规划
壮壮老师
00:00:00
2334已获取

微信号：hqwxjg1006

中级经济师历年真题 更多

资料下载 更多
下载快题库，随时随地刷题
碎片时间巩固知识点

返回顶部