1.【单选题】

预测出求职者在未来的工作中取得成功或招致失败的程度的是（）。

复本信度

重测信度

效标效度

构想效度

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参考答案: C

本题考查效度。

复本信度是指在测试的结构、实际测试效果等方面与最初的测试工具基本保持一致的另一种测试工具，A不符合题意；

重测信度是指用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到结果的一致性程度，B不符合题意；

在人员甄选中，组织最关注的问题实际上是通过某种测试或评价技术所得到的结果是否能够准确地预测出求职者在未来的工作中取得成功或招致失败的程度。这实际上就是效标效度所要考察的问题，C项正确。

构想效度是指一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程度，D不符合题意。

故本题正确答案为C。

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预测出求职者在未来的工作中取得成功或招致失败的程度的是（ ）。