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1.【多选题】

人力资源需求预测的影响因素有（）

A

组织的技术变革

B

组织的战略定位

C

劳动力市场就业情况

D

组织经营产品的市场情况

E

组织结构调整情况

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参考答案: A,B,D,E

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本题共被答79911次 正确率为53.5658% 易错选项为A

题目解析:

本题考查人力资源需求预测的内容及其影响因素。

四大影响因素：(1）组织的战略定位和战略调整，(2）组织提供的产品和服务的变化情况

（3）组织的技术变革，(4）组织结构调整及流程再造。

故正确答案为ABDE。

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试题难度:

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壮壮老师
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