1.【单选题】

企业进行薪酬制度设计时，应遵循国家有关法律法规的要求，做好合法合理付酬，属于（）原则

外部公平

量力而行

合法原则

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参考答案: C

本题考查企业薪酬制度设计的原则

合法原则是指企业在进行薪酬制度设计时，应遵循国家有关法律法规和政策的要求,做到合法合理付酬。故C正确。

量力而行原则是指企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现，进而避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力。

公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。外部公平是指同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同。

故本题正确选项为C。

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企业进行薪酬制度设计时，应遵循国家有关法律法规的要求，做好合法合理付酬，属于（ ）原则