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1.【单选题】

知识点：旅行服务业人力资源规划的原则

旅行服务业人力资源规划的原则不包括（  ）。

A

充分考虑内部、外部环境的变化

B

制订合理的人才晋升策略

C

确保企业的人力资源保障

D

保障企业和员工长期的利益

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参考答案: B

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本题共被答6045次 正确率为59.8842% 易错选项为D

题目解析:

本题考核旅行社服务业人力资源规划的原则。

旅行社人力资源规划的原则包括：

充分考虑内部、外部环境的变化

确保企业的人力资源保障

保障企业和员工长期的利益

本题为反选题，所以本题选择B选项

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

旅行服务业人力资源规划的原则

试题难度:

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