1.【多选题】

关于人力资源管理的核心职能模块体系，说法正确的有（）

人力资源规划这一过程包含环境扫描、供需预测、差距分析与行动计划制订

有效的招聘追求的是人岗匹配、人与企业匹配、人与社会匹配的三重契合

培训与开发是提升组织能力、促进员工成长的成本性支出

绩效管理的重点工作包括构建平衡的绩效指标体系、强化过程辅导与反馈机制、差异化绩效结果应用

货币薪酬、福利、工作体验以及企业文化均属于薪酬福利与激励框架

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参考答案: A,D,E

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