旅行服务业的工作场景分散且跨地域协同性强，为有效应对这一特征，下列人力资源管理措施中，不恰当的是（ ）。

【内容考查】本题考查旅行服务业人力资源管理中'工作场景分散与跨地域协同强'这一行业特征对应的管理对策。 【选项分析】选项A'强化服务标准的统一化和操作流程的标准化'对应原文中'加强标准化'的要求，是恰当措施；选项B'推行集中决策模式，尽量减少对一线员工的现场授权'与原文'加强...现场授权'的要求相悖，分散场景下需要给予一线员工适当决策权以快速响应顾客需求，因此该措施不恰当；选项C'建立和完善跨区域的远程管理信息系统'对应'远程管理'；选项D'设计促进跨团队、跨地区协作的协同机制'对应'协同机制'。因此，选项B为不恰当措施。