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1.【多选题】

在移动互联与去中心化办公的背景下，旅行服务业人力资源管理面临的变化包括（　　）。

A
传统考勤制度难以继续适用
B
人力资源管理需要转向远程管理模式
C
企业与员工之间的契约关系应由信任转向严格监控
D
导游、定制师等岗位的工作地点不再局限于固定场所
E
导游、定制师等岗位必须全部集中到公司办公
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参考答案: A,B,D

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题目解析:

【内容考查】移动互联与去中心化办公对旅行服务业人力资源管理的影响。【选项分析】A正确：5G和移动办公App使员工可脱离固定场所工作，传统的考勤打卡制度失效。B正确：随着工作地点分散化，企业必须创新远程管理模式以适配新的工作形态。C错误：教材明确指出需建立基于信任的契约机制，而非通过严格监控来维系合作关系。D正确：移动互联技术打破了工作场所限制，导游、定制师等岗位不再被固定办公场所束缚。E错误：该选项与D相反，且与去中心化办公的趋势相悖，这些岗位恰恰可以无需集中办公。

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