1.【多选题】

面对“Z世代”逐渐成为旅行服务业主力军的趋势，企业人力资源管理可以采取的措施包括（）。

引入游戏化管理机制，增强工作趣味性

强化自上而下的科层制考核体系

推行扁平化沟通模式，减少管理层级

从“管控员工”转变为“赋能伙伴”

建立核心团队与灵活用工池相结合的弹性组织结构

查看答案

参考答案: A,C,D

题目解析:

【内容考查】本题考查Z世代进入职场后的人力资源管理创新。【选项分析】根据教材，Z世代反感科层制和说教，更看重工作的意义感、自主权、即时反馈以及工作与生活的平衡。人力资源部门需要引入游戏化管理、扁平化沟通和更具包容性的企业文化，从“管控员工”转变为“赋能伙伴”。因此选项A、C、D符合这一要求；选项B违背了Z世代的特点；选项E属于应对突发危机常态化的环境驱动创新，并非直接针对Z世代特征的管理措施。

本题解析反馈: 没看懂看懂

获取二级造价工程师定制学习规划

00:00:00

2334已获取

微信号：hqwxjg1006

中级经济师历年真题更多

资料下载更多

下载快题库，随时随地刷题
碎片时间巩固知识点

微信扫码安全登录

可进入学习中心查看新用户注册赠礼

扫描即表示同意《网站注册协议》

面对“Z世代”逐渐成为旅行服务业主力军的趋势，企业人力资源管理可以采取的措施包括（）。

全站统计:

题目解析:

考核知识点:

试题难度:

中级经济师历年真题更多

下载快题库，随时随地刷题
碎片时间巩固知识点

微信扫码安全登录

可进入学习中心查看新用户注册赠礼

面对“Z世代”逐渐成为旅行服务业主力军的趋势，企业人力资源管理可以采取的措施包括（ ）。

全站统计:

题目解析:

考核知识点:

试题难度:

中级经济师历年真题 更多

下载快题库，随时随地刷题碎片时间巩固知识点

微信扫码安全登录

可进入学习中心查看新用户注册赠礼

面对“Z世代”逐渐成为旅行服务业主力军的趋势，企业人力资源管理可以采取的措施包括（）。

中级经济师历年真题更多

下载快题库，随时随地刷题
碎片时间巩固知识点