在旅行服务业人力资源管理现状中，关于人员结构的正确描述是（ ）。

【内容考查】本题考查旅行服务业人员结构的特点。【选项分析】选项A错误，旅行服务业中直接面向客户的一线岗位（如销售、客服、计调、导游等）占比高，管理岗位并不占主要比例。选项B正确，根据行业现状，旅行社、景区、OTA等各类企业均呈现出一线岗位密集、高质量复合型人才（如产品经理、供应链管理、数据分析等）相对稀缺的结构特征。选项C错误，尽管OTA平台和文旅集团依赖技术与产品团队，但整个行业仍以一线服务岗位为主体，技术研发人员不是主体。选项D错误，职能部门比例并非最大，大量人力资源配置在直接创造服务价值的一线业务与运营岗位上。