绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制订、（）的持续循环过程。

绩效辅导沟通

绩效考核评价

绩效考核统计

绩效结果应用

绩效目标提升

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参考答案: A,B,D,E

本题考查绩效管理概念。

绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

ABDE说法正确，C选项错误，应该为考核【评价】。

故此题正确答案为ABDE。

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绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制订、（ ）的持续循环过程。