2013年会计职称《初级经济法》讲义：劳动合同的效力

更新时间：2012-11-26 11:05:42 来源：|0

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摘要本节讲述无效劳动合同及无效劳动合同的法律后果

　　(一)无效劳动合同

　　无效劳动合同，是指劳动合同虽然已经成立，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效：

　　1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

　　3、违反法律、行政法规强制性规定的。

　　提示：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

　　(二)无效劳动合同的法律后果

　　1、无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

　　2、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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