2013年《初级经济法》预习加强：劳动合同解除与终止的经济补偿
更新时间：2012-12-03 09:18:31
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
中级会计职称报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本节介绍劳动合同解除和终止的经济补偿的概念、和条件
第二章劳动合同
第五节 劳动合同的解除和终止
劳动合同解除和终止的经济补偿
(一)经济补偿的概念
劳动合同法中的经济补偿是指按照劳动合同法的规定，在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同而依法应给予劳动者的经济上的补助，也称经济补偿金。经济补偿金与违约金、赔偿金的区别(理解即可)。
1、适用条件不同。
(1)经济补偿金是法定的，违约金则是约定的，而赔偿金则是指用人单位和劳动者由于自己的过错给对方造成损害时所应承担的不利的法律后果。
(2)劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任。
2、性质不同。经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性;而违约金和和赔偿金均以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性。
3、支付主体不同。经济补偿金的支付主体只能是用人单位，而违约金的支付只能是劳动者，赔偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者。
2012年会计职称考试考试成绩查询入口
【合格标准】
编辑推荐
最新资讯
- 2026中级会计职称考试用书有哪些2026-01-21
- 中级会计教材每年变化大吗 2026中级会计教材会大改吗2026-01-21
- 2026中级会计财务管理重点章节分布及分值占比2026-01-21
- 2026年中级会计实务必考章节重点：三大梯队占比分析2026-01-21
- 中级会计经济法2023-2025真题答案解析+各章重要考点汇总2026-01-21
- 2026中级会计备考资料、教材在哪里免费下载查看2026-01-19
- 2026中级会计实务教材大纲及目录2026-01-16
- 2026中级会计财务管理教材大纲及目录2026-01-16
- 2026中级会计经济法教材大纲及目录2026-01-16
- 2026中级会计财务管理核心考点变动预测与重点章节梳理2026-01-14
打卡人数
